【解局】广电改革“夹生饭”?!
观潮| 常话短说| 2026-01-15
【流媒体网】摘要:改革就是为了解放生产力,与市场化、激励机制、待遇留人是强关联的话题。

  近日,湖南经视出了一本书,有了系列文章,曾经有一本书叫电视湘军,作者吕焕斌。他用自己的亲身经历和回忆,带我们感受了一段电视湘军激情与阵痛并存的岁月。

  另外近期湖南广播电视台的2026破局,思考纵深值得看看:如以《打碎傲慢的中心化 用效果说话》。系统性变革实质是要推动媒体效果的迭代,

  既要看主流传播效果,

  也要看商业转化的效果。

  只有紧跟趋势变化,贴近用户需求与消费场景,才能实现主流传播效率、效能的大幅提升,推动商业模式的更新迭代。湖南广电要实现效果上的双重变革,一是打碎自说自话的“傲慢”,实现内容创新的有效引领;二是打碎一成不变的“傲慢”,实现商业模式的有效迭代。

  回到正题,其中文章中提到关于电视台制播分离改革的剖析一针见血,对当下广电的改革颇有思考。

  再谈制播分离

  说起制播分离,老广电人都很熟。

  在制播分离改革前,全国电视台普遍是“制播合一”的模式,即节目的制作和播出都由电视台自己包办。

  而制播分离,就是节目制作与播出分开,

  一方面通过市场化激励机制,让制作主体自负盈亏,以此吸引和留住人才,激发创造力;

  另一方面培育社会化节目生产产业,繁荣节目交易市场,推动整个广电行业的产业化。

  吕台在文中指出

  改革就是为了解放生产力,

  它与市场化、激励机制、待遇留人是强关联的话题。”

  他回忆到:“经视是湖南电视改革的试验田,在人员用工和分配制度上是很灵活的,在最初几年发挥了很大的作用。

  但是,改革要不要更进一步的推进,进而涉及到体制层面,比如说独立制片人制、公司制,决心好下,但实践却要稳妥。”

  正如吕台以亲历者身份总结的,制播分离多数尝试最终成了 “夹生饭” ,原因在于深刻的主客观矛盾:

  主观上,改革不彻底:电视台内部成立的制作公司,如果完全100%控股,就只是“行政体制的翻牌”;但若引入社会资本或员工持股,又因党媒属性而难以实现。

  客观上,平台优势与市场局限:国有播出平台是核心垄断资源。对于综艺等与平台品牌、地域文化强绑定的节目,社会化制作公司很难跨区域稳定运营。吕焕斌提到,湖南经视的团队曾进京发展,最终因“管理分属和目标观众分裂”而进退失据。

  最终导致电视台陷入困境:

  第一种结果(台内空心化):最值钱、最有影响力的品牌节目,其版权和命脉都掌握在合作的社会公司手中,电视台失去了对核心内容的主导权。

  第二种结果(人才被动出走):台内的核心团队直接出走,成立完全市场化的公司。其中极少数能力与运气俱佳的,或许能成为行业标杆(如文中提及的某星),但绝大多数团队在激烈的市场竞争中难以立足,形成了“走出去、兜一圈、又回来”的循环。

  吕台从这段历史中得出的结论,后来直接塑造了湖南广电的路径:

    若干年后,我回到湖南广播电视台当了台长,明确提出来我们不搞制播分离,

  湖南卫视发展出几十个优秀的节目团队,除了电视剧以外,我们不依靠社会公司,我们就依靠自己的团队。

  我们的节目团队也不给其他平台打工。这样我们才能把所有的内容版权都掌握在自己手上,才能在新的流媒体竞争环境下去创造一个新的移动互联网平台。

  人才是我们源源不断创造版权的核心生产力,版权是我们办好湖南卫视和芒果TV的核心竞争力。

  改革的“夹生饭”

  吕台的反思之所以有力,在于他毫不回避改革的深层矛盾。

  他精准地概括了广电改革的典型“错配”:“频道频率是垄断的、国有的,改革方向又是制作公司的股份制、版权的资本化;电视台的员工是体制内的,推动他们选择的改革方向又是市场化的、充分竞争的。”

  这种基因层面的冲突,使得任何激进的改革都必然伴随剧烈的摩擦与反复。

  纵观广电数十年的变革之路,说:

  “制播分离”只是其中一环,类似的剧情在“台网分离”、“三网融合”乃至当下的媒体深度融合与系统性改革中反复上演。

  广电改革的每一次艰难跋涉,本质上都是在与类似的系统性问题搏斗——如何让一个背负着宣传使命、带有垄断基因和事业编制的庞大体系,释放出适应市场竞争的活力?

  时移世易,互联网视频平台崛起,内容生产与传播的逻辑已彻底重构。

  当年纠结于在国有电视平台内部如何“分”与“合”的难题,在媒体边界消融、竞争全域化的今天,已转化为传统广电如何生存、如何融入新型主流媒体矩阵的全新命题。AI到来又有引发新的底层逻辑变革。用户在哪里,我们的旗帜应插在哪里。

  尽管这些有些改革成为“夹生饭”,但是我们依然不能否认广电人在不断改革中寻找发展、突破的勇气和创新。正如吕台所说:

  总要有人在确定与不确定中去平衡规则,既激发人在不确定中的创造力,也厘清人在确定中的安全边界,从而把国有体制的优势充分发挥出来。

  当我们看着芒果TV成为国内长视频领域的“四强”和盈利标杆,当金鹰艺术节 从一项电视奖项发展成为湖南的文化名片与经济引擎,当马栏山从一片城郊崛起为国家级文化与科技融合的示范基地,这背后绝非偶然。

  它们是那些曾在改革夹生饭中摔打、挣扎,摔打,最终趟出一条生路的广电人们,用非凡的战略智慧与忘我付出写就的答卷。

  希望吕台这份回顾能让你我更深入地理解“电视湘军”传奇背后的逻辑与精神,也能找到当下改革的破题之钥与信心之源。

  改革,突破,创新,

  不是一句空号口,必须求真务实,树立正确政绩观。

责任编辑:赵莹

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