离谱!8月501部AI新剧超200集,多为3D漫!
Leo| DataEye短剧观察| 2026-09-11
【流媒体网】摘要:1000集上限、788集爆款,AI短剧为何集体“卷集数”?

  最近,DataEye研究院在整理8月新剧数据,做月报,发现“卷集数”现象有星火燎原之势!

  而且绝大多数多是3D漫、AI仿真人,而不是低成本的2D漫沙雕漫。

  不只是“788集一部”的半亩文剧社/孤灵文化,就连四川天漫、不鸣文化(业鱼文化)、稻谷文化、畅语网络、小语剧场、星芒漫、陈柯文化、红袖剧场、塑研文化、云梦动漫等都在卷集数。

  其中,稻谷文化有10部剧1000集

  要不是平台最高限制1000集,恐怕它们还能更卷。

  8月抖音501部AI新剧超200集,红果也有45部

  DataEye ADX行业版数据显示,8月上新的AI剧中:抖音端原生有501部AI短剧超200集。红果端也有45部AI短剧超200集。

  按红果热度峰值、抖音播放量分别进行排序,TOP的剧如下图。

  播放量排名前列的剧中,不少榜单常客、熟面孔。例如孤灵剧场《谁说纨绔不能当状元》788集,8月录得25亿播放;星芒漫《1977山猎重生,我以余生偿前错》375集,10亿播放;以及四川天漫《咱家剑宗团宠小师妹》系列、小语剧场《苏忆穿书》系列。

  值得一提的是,稻谷文化、畅语网络、小语剧场、星芒漫、陈柯文化、红袖剧场、塑研文化、云梦动漫等,也都是在8月开始卷集数。

  例如,不鸣文化(业鱼文化)新剧《予你那年冬至》626集,红果热度峰值5035万,集数远超过《予你深情侵入余生》系列的90集左右的规模

  ——段宴、容寄侨的“《予你》宇宙”,越来越宏大了吗?

  陈柯文化新剧《聚宝仙盆之杂灵根才是真BOSS第十季》也做到了200集数量,红果热度峰值7993万,集数远超前面九季的100集左右的规模。

  我们跟陈柯文化的老师闲聊,笑称:我看你们以后也是200集300集一部了,不然不好意思发

  她说:是的。

  66%高集数AI剧为3D漫,93.8%播放低于5千万

  DataEye ADX行业版数据显示,抖音端原生8月的这501部集数超200集的AI剧中,3D漫占比达到66%,其次是AI仿真人占比28%。而7月,同维度的数据中,2D漫占比更高。

  原因,预计一是因为审核趋严,3D漫更容易过审;二是因为2D漫包括沙雕漫,成功的多为此前剧的持续更新,8月新剧跑出来极少。

  集数多爆款率高?此前,我们发文讨论过,结论是:

  (1)集数和播放量并没有绝对关联度,不用迷信堆集数。

  8月新剧的数据也再次证实了这一点,DataEye ADX行业版数据显示,抖音超200集的501部新剧中,93.8%播放低于5千万。

  具体案例,例如,8月AI新剧中,稻谷文化堪称“劳模”,有10部集数1000集的剧集,包括《都重活一次,我不要原地受难》《岁月不断,我带弟妹享福》《崖底奇缘:我与大小姐共创中医盛业》《太太她不装了第二季》等,但成绩有高有低,特别是在抖音表现普遍不算太好,但在红果则有一些超过4000万热度的。

  2、集数多,有可能是爆款剧的“放大器”。

  典型的就是红果高集数剧,45部AI新剧超200集,有35部是系列剧。

  这或许一是因为过去的内容资产,可以在系列剧上复用,故而效率进一步提升。二是因为系列剧IP被验证,团队可以适当扩容、产能也可以适当增加。

  “周更百集”的新模式火爆

  另一8月出现的新现象,可谓“卷集数”卷出了新打法:

  四川天漫《咱家剑宗团宠小师妹第五季》,开启了周更百集的模式。该剧目前红果热度最高8717万,抖音端也达到了近1亿播放。

  季更变周更,上新更密集了,热度也能更大程度延续。

  如果团队大,可以分两组,这一季A组更完,下一季B组就能续上。剧集热度永远不断档。

  当然,无法判断这是剧火,带动周更百集的模式;还是说这一模式促成剧更火?又或者相互成就。

  卷集数卷到这个程度,还卷出新模式!佩服

  DataEye研究院认为,卷集数,不只是卷内容,更是卷的是“分发资格”,是追求IP“恒温”、IP陪伴。

  ——不再赌爆款,是买“持续被分发”的入场券。

  在抖音的算法场里,集数意味着更长的生命周期、更多的切片素材、更稳定的供给位;在红果的追更场里,集数直接换算成连载长度,天然对齐免费观看培养出的消费惯性。

  卷集数,本质是在用产能回答平台的分发考题,先读懂自己所在平台的那张考卷,才卷得有意义。


  2026年10月29-30日,诚邀您相聚江西南昌。让思想先于趋势,用实践回应未来,在每一次能力涌现中寻找机遇,在每一次时代争流中定义未来。

责任编辑:凌美

分享到:
版权声明:凡注明来源“流媒体网”的文章,版权均属流媒体网所有,转载需注明出处。非本站出处的文章为转载,观点供业内参考,不代表本站观点。文中图片均来源于网络收集整理,仅供学习交流,版权归原作者所有。如涉及侵权,请及时联系我们删除!