全网通信圈的媒体都在传一个消息：中国移动总经理何飚离任。

　　主要是中国移动官网信息显示，中国移动通信集团有限公司董事、总经理、党组副书记何飚已经不在公司领导班子一栏。(大家眼睛都尖得很，哈)

　　人物简介：

　　何飚，男，汉族，72年，博士。

　　于2024年4月加入中国移动集团董事会，主持生产经营管理工作。何先生同时担任中国移动集团公司和中国移动通信公司董事、总经理。

　　何先生曾先后担任中国联合网络通信有限公司广东省分公司副总经理及总经理、中国联合网络通信集团有限公司副总经理、中国联合网络通信股份有限公司（于上海上市）高级副总裁、中国联合网络通信（香港）股份有限公司（于香港上市）高级副总裁、中国联合网络通信有限公司董事兼高级副总裁、联通在线信息科技有限公司董事长。

　　AI对他的画像，何飚履历与性格分析（独特视角）(不代表常话短说)

　　核心履历速览：

　　1972年生，湘潭大学中文系本科、工商管理博士 ；

　　联通31年从基层到集团副总，2024年3月任中国移动总经理、党组副书记，4月任执行董事兼CEO 。

　　履历独特性

　　1. 跨领域成长：中文背景切入通信，深耕人力资源、地市分公司、省公司、集团总部，兼具人文洞察+管理实战+技术前瞻 。

　　2. 跨界履新：联通“老兵”执掌移动，属行业罕见，适配“共建共享、算网融合”的竞合新局。

　　3. 产业协同基因：在广东联通推动“互联网+”、产业互联网、5G应用与扶贫结合，形成技术+市场+社会责任的复合能力。

　　4. 基层到决策层全链路：茂名→广州→广东→集团(联通)→移动，沉淀一线体感+顶层设计的双向思维 。

　　性格画像（基于公开言行）

　　- 务实前瞻型：强调“问题导向”，聚焦客户“急难愁盼”，同时布局算力、AI等新赛道。

　　- 开放整合者：推动基站共建共享，将扶贫与业务创新结合，善用外部资源补短板。

　　- 服务驱动者：提出“三全服务体系”，坚守“人民至上”，把服务质量视为核心竞争力。

　　- 学习迭代者：中文到工商管理博士，持续拓展知识边界，适配通信行业技术迭代 。

　　- 稳健变革者：资本开支“稳中有降”，聚焦算力/AI核心，体现风险可控下的创新思路。

　　独特观点：

　　1. 文科背景的管理优势：更强的沟通协调与人文关怀，在“算力网络+AI服务”时代更懂客户需求与组织协同 。

　　2. 跨界价值倍增：联通的竞合经验，能推动移动在网络共建、生态开放上走出差异化路径。

　　3. 服务是技术的终极落点：以“三全服务”串联网络、产品、触点，构建“技术+服务”双壁垒。

　　4. 基层经验的战略价值：从一线到总部的经历，让决策更接地气，避免“顶层空转” 。

　　关键启示：

　　通信业进入“技术+服务+生态”融合期，管理者需兼具技术敏感度、市场洞察力、人文温度，何飚的履历与性格恰好契合这一趋势。

　　关于何飚的去向，各种消息也是满天飞。

　　相关媒体统一报道：何飚将跟他前任总经理轨迹有点像，拭目以待。

　　此前消息，国家广电总局副局长董昕履新中国联通董事长。董昕上任国家广电总局副局长之前，职务为中国移动通信集团有限公司总经理、党组副书记。

　　广电与移动的相关合作是否将迎来新气象？从何飚从业经历来看，他是从地方成长起来的干部是否也意味着对业务、经营有着扎实的经验，是否将为广电带来新的生机？

　　务实。

　　期待官宣！

责任编辑：赵莹