近期，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅对3起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报，引发广泛关注。新华社等主流媒体持续喊话：“为基层减负，要拿出真招实招。”

　　整治形式主义正在持续深化！

　　职场苦形式主义，久矣！这点，对于广电人来说也是深有体会。

　　比如会议方面，为了开会而开会，动不动一两个小时，有时大会开完开小会，小会开完还有专项会，只汇报、不交流，一开会就要准备各种汇报材料，精致的PPT。

　　比如工作审批，凡事都要上OA，一走OA流程长和复杂，一个方案、一点小事往往要层层汇报、层层审批，有时搞不好又回到原点。

　　比如绩效考核，指标一个接着一个，各种拍照、各种填表、各种加微信，只为留痕，只为台账，耗时耗力，真正促进实际工作的却不多。

　　比如走访调研，本来调研是了解公司最好的方案，掌握用户需求最佳的途径，但是往往走马观花，拍拍照片，导致来时一阵风，去后无影踪。

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　　今年开年以来，很多公司和组织都开始不约而同公开向形式主义开炮，赢得一片叫好声。

　　常话短说注意到，广电省网公司针对这些职场陋习，也开始动刀子了。

　　比如中国广电党建发文《把基层的“痛点”作为整治的“靶点”》，陕西广电网络相关分子公司专门党风廉政建设专题会议，要求坚决杜绝形式主义，中国广电新疆公司专门下发了《关于经营工作进一步简化》等。

　　从内容上看，各大组织和企业整治形式主义的核心思想不谋而合。

　　第一条，严禁一切形式主义。

　　第二条，内部沟通禁用PPT，或者简化内部沟通方式。（PPT成为头号被干掉的“形式主义”，“PPT在大厂，卒于2025”也成为热梗。）

　　第三条，关于开会，少开会、开短会、开有用的会。

　　第四条，精简决策环节，严禁事事汇报、层层汇报。

　　第五条，提高审批效率，要求“今日事今日毕”和“事不过夜”原则。

　　第六条，开通基层直达高层信息渠道。

　　第七条，拥抱数字化、拥抱人工智能！

　　据了解，早在2024年7月，中共中央办公厅、国务院办公厅就专门下发了《整治形式主义为基层减负若干规定》，在这份文件的指导下，各级广播电视局都已经开始行动，有些单位还专门印发了整治形式主义的负面清单。

　　“严禁形式主义、真正降本增效”正在成为今年各行各业组织变革的一大趋势。广电网络公司也在躬身入局！

　　效果如何，关键就是落实！

　　一是领导干部要带头敢于对抗形式主义；二是切莫让整治形式主义停留在了形式！

　　就以最简单的PPT来说，为什么各大厂都提出严禁PPT，因为太浪费时间，有一项调研数据指出做PPT有25%-40%的时间都是在做排版和设计。因此有人说砍掉PPT，就是要给深度思考留出余地。所以现在很多广电公司领导的办公室多了一块白板，这说明大家都开始解放思想了，这就是一个好的迹象。

　　这几周，各大广电网络公司都在积极接入DeepSeek，通过拥抱数字化也在极大提高工作效率。比如中国广电统一的数字化办公平台CBN，就已经接入DeepSeek，有省网同仁和常话短说分享正在适应和这个新助理一起协同工作，这也是一个好的开始。

　　总之，变化正在一点点发生，希望所有组织和个人都能跟上时代变化的脚步。整治形式主义，拥抱人工智能！

责任编辑：李楠